Job fit을 넘어 Culture fit까지 살피고, 입사 후에도 코칭 관계를 이어가며 정착을 돕습니다. AI가 직무와 조직을 빠르게 바꾸는 시대일수록, 스펙보다 적응력과 컬처핏을 보는 채용이 중요합니다.
국내 최초의 코칭헤드헌터그룹
커리어플렉스는 HR 전문성과 코칭 역량을 함께 갖춘, 국내 최초의 검증된 코칭헤드헌터그룹입니다. Job fit은 물론 Culture fit까지 고려해 인재를 추천하며, 입사 후에도 코칭 관계를 유지하여 성공적인 안착을 돕습니다. 안랩 등 유수 기업에서 20년간 인사 조직을 이끈 경험을 바탕으로, 대기업부터 스타트업까지 다양한 산업의 채용을 지원하고 있습니다.
업종보다 포지션의 전문성을 봅니다
대기업부터 스타트업까지, 산업을 가리지 않고 핵심 포지션의 채용을 지원합니다.
경영진 · C-Level
대표, 임원, CFO · CHRO 등 조직을 이끄는 핵심 포지션
전문 · 기술직
R&D, IT · 보안, 엔지니어링 등 전문성이 요구되는 직무
마케팅 · 영업
브랜드, 마케팅, 세일즈, BD 등 성장을 이끄는 직무
스탭 · 운영
HR, 재무, 오퍼레이션 등 조직 운영을 뒷받침하는 직무
포지션 분석에서 클로징까지
포지션 분석
JD와 조직 구조, 팀의 기술 스택을 깊이 있게 파악합니다.
후보자 소싱
타겟 기업군과 채널, 키워드를 전략적으로 설계합니다.
심층 스크리닝
기술 적합성과 조직 적합성을 함께 검증합니다.
추천 및 클로징
후보자와 클라이언트 양쪽의 눈높이를 맞춰 마무리합니다.
함께 해온 주요고객사
대기업부터 스타트업까지, 다양한 산업의 기업들의 채용을 지원해왔습니다.
진행 중인 주요 포지션
고객사와의 협의에 따라 기업명은 비공개로 진행합니다.
연구소장 · 의료기기 전문 제조기업
연구개발 조직 총괄, 인허가·품질보증체계 관리. 의료기기 제조기업 연구개발 경력, 연구소장 또는 연구개발조직 총괄 경험 우대.
경기권 · 부장급정보보호팀장 · 대기업 그룹 지주회사
정보보호 조직관리, 전사 정보보호 거버넌스·리스크관리. 정보보호 유관경력 10년 이상, IT관련 전공 학사 이상. ISO 27001·27701, ISMS/ISMS-P 인증심사 경험 우대.
서울 · 차장~부장급CFO · IT 솔루션 상장기업
자본시장전략 및 가치경영, M&A/투자, 재무회계·자금총괄, 이사회·주주총회 대응. 재무·전략 분야 임원급 경력, 자본시장·M&A 실무 경험 우대.
수도권 · C-Level대표 소개
안랩 등 유수 기업에서 20년간 인사 조직을 이끌었습니다. 2019년부터 IT · 보안 전문 헤드헌터로 활동을 시작했고, 이후 커리어플렉스를 설립해 산업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 헤드헌팅 서비스를 제공하고 있습니다.
LinkedIn 프로필 보기 ↗대표 인사말
안녕하십니까. 커리어플렉스 대표 안현진입니다.
저는 1996년부터 안랩을 비롯한 여러 기업에서 20여 년간 HR을 담당하며, 우리나라 헤드헌팅 시장이 성장해 온 과정을 현장에서 지켜봐 왔습니다. 선배 헤드헌터들의 노력 덕분에 많은 기업이 필요한 인재를 적시에 영입할 수 있었고, 그 결과 헤드헌팅 시장도 빠르게 성장했습니다.
다만 한 가지 아쉬움이 있었습니다. 아무리 역량이 뛰어난 인재를 추천받아도, 그 인재가 조직에 제대로 정착하지 못하면 기업 입장에서는 채용에 들인 시간과 비용이 고스란히 손실로 돌아옵니다. 좋은 매칭만큼이나 중요한 것이 ‘정착’이라는 것을, 20여 년간 수많은 채용 현장에서 확인해 왔습니다.
이 문제의식에서 출발해 코칭MBA를 통해 전문 자격을 취득했고, 수년간 코칭 역량을 갖춘 헤드헌터로 활동하며 기업과 인재 모두가 만족하는 성과를 거두었습니다. 그리고 이 경험을 바탕으로 국내 최초의 ‘코칭헤드헌터그룹’을 설립하게 되었습니다.
커리어플렉스는 여기서 한 걸음 더 나아갑니다. 신속한 신뢰 관계 형성을 바탕으로 기업의 요구에 꼭 맞는 인재를 발굴·추천하는 것은 물론, 입사 이후에도 코칭을 통해 해당 인재가 조직에 장기적으로 안착할 수 있도록 돕습니다. 이는 곧 기업의 재채용 리스크를 낮추고, 채용 투자 대비 실질적인 성과로 이어집니다.
“Good training will not make up for bad selection.”
좋은 선발이 있어야 좋은 육성도 의미가 있다는 이 HR 격언처럼, 커리어플렉스는 ‘제대로 된 선발’과 ‘정착까지 책임지는 코칭’을 함께 제공하는 파트너가 되겠습니다.
기업, 구직자, 그리고 헤드헌터 동료 여러분 모두의 건승을 기원합니다.
커리어플렉스 대표 안현진
안대표 칼럼
헤드헌팅과 코칭 현장에서 느낀 생각을 나눕니다.
코칭헤드헌터가 갖춰야 할 것은 ‘합격 기술’이 아니라 ‘안목’이다
우리가 하는 일의 본질은, 합격할 수 있는 기술을 인재들에게 코칭하는 것이 아니라 ‘합격할 수 있는’ 인재들을 발굴하여 추천하는 일이다.
“대표님, 재협상 가능할까요?”
두 차례의 협상 결렬로 사실상 종료되었다고 생각했던 채용 건이었습니다. 하지만 며칠 뒤, 회사는 후보자의 희망 조건을 전격 수용하며 다시 손을 내밀었습니다.
채용 문의
포지션 제안이나 헤드헌팅 관련 문의는 다음 이메일 또는 전화번호로 연락 주시면 감사하겠습니다.